Admitere in magistratura 2026-2027 pentru avocati: 170 de posturi, conditii si probe

Actualizat la 17 iulie 2026, ora 11:00.

Navigare rapida:

Raspuns rapid | Decizia CSM | Cine poate candida | Vechimea de 5 ani | Cele 170 de posturi | Calendar | Dosar | Probe | Interviu | Alegerea postului | Dupa admitere | INM, magistratura sau Barou | Plan de pregatire | Checklist | Surse | FAQ

Plenul CSM a aprobat la 9 iulie 2026 organizarea unui nou concurs de admitere in magistratura, programat intre 17 iulie 2026 si 11 martie 2027. Sunt prevazute 110 posturi de judecator si 60 de posturi de procuror, iar taxa este de 1.700 lei. Concursul se adreseaza avocatilor si altor juristi care apartin categoriilor prevazute de Legea nr. 303/2022 si au cel putin 5 ani vechime in specialitate. Nu este concursul de admitere la INM pentru 240 de locuri: este ruta directa catre posturile vacante de la judecatorii si parchetele de pe langa acestea.

Raspuns rapid: ce trebuie sa stii despre admiterea in magistratura 2026-2027

INM a publicat la 17 iulie 2026 pagina dedicata noii sesiuni, cu anuntul, calendarul, cererea, instructiunile si listele nominale ale posturilor. Inscrierile sunt deschise pana la 10 august 2026, ora 23:59. Calendarul este oficial, dar documentul il califica in continuare drept estimativ si permite modificari in functie de numarul candidatilor sau de motive obiective. Sinteza noutatilor si comparatia cu ruta INM se gasesc in ghidul inscrierilor publicate la 17 iulie.

Pentru un avocat interesat de schimbarea profesiei, cele mai urgente verificari sunt vechimea exacta, actele care o dovedesc, posibilitatea reala de a ocupa unul dintre posturile scoase la concurs si timpul disponibil pana la prima proba. Inscrierea nu trebuie pregatita numai din perspectiva materiei: un dosar incomplet sau o vechime calculata gresit poate opri candidatura inainte de grila.

Ce a decis CSM la 9 iulie si ce s-a publicat pe 17 iulie 2026

Pe ordinea de zi solutionata a sedintei din 9 iulie 2026, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a aprobat organizarea concursului de admitere in magistratura la Bucuresti, in perioada 17 iulie 2026 - 11 martie 2027. In aceeasi solutie au fost aprobate:

• calendarul concursului, cuprins in anexa nr. 1;
• lista celor 110 posturi vacante de judecator, in anexa nr. 3;
• o lista suplimentara de posturi de judecator, in anexa nr. 4;
• lista celor 60 de posturi vacante de procuror, in anexa nr. 6;
• o lista suplimentara de posturi de procuror, in anexa nr. 7;
• cererea de inscriere, in anexa nr. 9;
• taxa de inscriere de 1.700 lei.

CSM a mai stabilit ca, daca devine necesara suplimentarea posturilor, aceasta se face in raport de doua posturi de judecator la un post de procuror, pana la epuizarea listei suplimentare pentru procurori. Dupa acel moment, suplimentarea continua numai cu posturi de judecator. Existenta listelor suplimentare nu inseamna insa ca toate acele posturi sunt deja incluse in totalul principal de 170. O eventuala suplimentare trebuie urmarita in actele oficiale ulterioare.

O schimbare procedurala importanta priveste anonimizarea. Pentru aceasta sesiune, CSM a aprobat anonimizarea numelui si prenumelui candidatilor incepand cu publicarea rezultatelor verificarii conditiilor de inscriere. In sesiunea 2024-2025, anonimizarea incepea de la publicarea rezultatelor testului-grila. Pentru candidat, consecinta practica este sa pastreze cu atentie codul atribuit si instructiunile de identificare a rezultatelor.

La 17 iulie, INM a publicat pagina oficiala a concursului de admitere in magistratura 2026-2027. Acolo se gasesc calendarul, cererea, instructiunile si listele cu repartizarea celor 110 posturi de judecator si 60 de posturi de procuror, precum si listele suplimentare. Candidatul trebuie sa foloseasca aceste documente, nu informatii secundare publicate inaintea anexelor.

Cine poate candida cu minimum 5 ani vechime juridica

Art. 63 din Legea nr. 303/2022 nu deschide concursul oricarei persoane care a absolvit Facultatea de Drept si a lucrat timp de 5 ani. Legea enumera categoriile profesionale a caror vechime in specialitate poate permite participarea.

Pot intra in discutie, daca indeplinesc toate conditiile legale:

• fostii judecatori si procurori care si-au incetat activitatea din motive neimputabile;
• personalul de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor;
• avocatii;
• notarii publici;
• asistentii judiciari;
• consilierii juridici;
• executorii judecatoresti cu studii superioare juridice;
• personalul de probatiune cu studii superioare juridice;
• ofiterii de politie judiciara cu studii superioare juridice;
• grefierii cu studii superioare juridice;
• persoanele care au indeplinit functii de specialitate juridica in aparatul Parlamentului, Administratiei Prezidentiale, Guvernului, ministerelor, Curtii Constitutionale, Avocatului Poporului, Curtii de Conturi sau Consiliului Legislativ;
• persoanele care au indeplinit functii de specialitate juridica in Institutul de Cercetari Juridice al Academiei Romane ori in Institutul Roman pentru Drepturile Omului;
• cadrele didactice din invatamantul juridic superior acreditat;
• magistratii-asistenti.

Lista trebuie citita in forma actualizata a legii, nu aproximata dupa denumirea postului din contract. De exemplu, simpla activitate intr-un departament administrativ al unei institutii nu devine automat functie de specialitate juridica. Documentele trebuie sa arate functia, perioada si temeiul care o incadreaza in categoria legala.

Pe langa vechime, candidatul trebuie sa indeplineasca in mod cumulativ conditiile generale din art. 5 alin. (3) al Legii nr. 303/2022:

1. sa aiba cetatenie romana, domiciliul in Romania si capacitate deplina de exercitiu;
2. sa fie licentiat in drept;
3. sa nu aiba antecedente penale si sa se bucure de o buna reputatie;
4. sa cunoasca limba romana;
5. sa fie apt, din punct de vedere medical si psihologic, pentru exercitarea functiei.

Fiecare conditie are propriul moment de verificare. Aptitudinea psihologica este testata in cadrul etapei a doua, iar buna reputatie este verificata dupa rezultatele definitive, inainte de validarea concursului. Faptul ca dosarul a fost acceptat la inceput nu transforma aceste verificari ulterioare in simple formalitati.

Cum verifici corect vechimea de 5 ani

Regulamentul concursului aprobat prin Hotararea Plenului CSM nr. 115/2023 prevede vechimea de cel putin 5 ani in specialitate la data sustinerii primei probe din prima etapa. Calendarul publicat stabileste prima proba la 4 octombrie 2026. Candidatul trebuie sa isi calculeze vechimea conservator si sa verifice eventualele modificari direct in anuntul oficial.

Pentru un avocat, o verificare buna nu inseamna doar sa scada data primirii in profesie din data estimata a grilei. Trebuie clarificate cel putin urmatoarele:

• data de la care activitatea este recunoscuta ca vechime in specialitate;
• perioadele efectiv exercitate si cele in care dreptul de exercitare a fost suspendat;
• eventualele intreruperi ale activitatii;
• trecerile intre doua sau mai multe profesii juridice eligibile;
• documentul oficial care confirma fiecare perioada;
• concordanta dintre adeverinte, tabloul profesional si declaratia privind intreruperile.

Daca o persoana a fost, succesiv, consilier juridic si avocat, perioadele eligibile se pot analiza impreuna, cu documente pentru fiecare functie. Perioadele suprapuse nu se numara de doua ori. Daca exista o luna neclara, o suspendare sau o schimbare de statut exact in apropierea pragului de 5 ani, este prudent sa ceri inainte de inscriere o adeverinta actualizata de la barou si, dupa caz, documentele fostului angajator.

Exemplu orientativ pentru un avocat

Presupunem ca un candidat a exercitat avocatura fara intreruperi din 15 octombrie 2021, iar prima proba are loc, potrivit calendarului publicat, la 4 octombrie 2026. In acest scenariu, pragul de 5 ani nu ar fi atins la data probei. Faptul ca cei 5 ani s-ar implini inaintea interviului sau a rezultatului final nu corecteaza lipsa de la momentul relevant.

Daca activitatea a inceput la 1 octombrie 2021 si nu exista perioade neeligibile, pragul ar putea fi indeplinit pana la 4 octombrie 2026. Totusi, candidatul nu trebuie sa se bazeze pe calculul dintr-un exemplu: data finala a probei, forma actualizata a regulamentului si inscrisurile verificate de comisia de organizare sunt cele decisive.

Ce acte pregateste, in practica, avocatul

Regulamentul cere inscrisuri care dovedesc vechimea in specialitate. Pentru avocat, dosarul ar trebui pregatit in jurul unei confirmari oficiale, actuale si suficient de detaliate a perioadei de exercitare. Daca au existat suspendari, incompatibilitati sau transferuri, acestea trebuie reflectate corect. Nu modifica si nu simplifica intervalele pentru a obtine un total aparent de 5 ani; neconcordantele pot afecta atat eligibilitatea, cat si evaluarea bunei reputatii.

110 posturi de judecator si 60 de procuror: ce arata cifrele

Totalul principal al sesiunii este de 170 de posturi. Dintre acestea, aproximativ 64,7% sunt posturi de judecator, iar aproximativ 35,3% sunt posturi de procuror.

Comparatia cu sesiunea 2024-2025 arata o schimbare clara de structura:

Numarul total creste cu aproximativ 22,3%, de la 139 la 170. Numarul posturilor de procuror aproape se tripleaza, crescand cu 39, in timp ce numarul posturilor de judecator scade cu 8. Taxa creste cu 200 lei, adica aproximativ 13,3%.

Aceste procente descriu oferta de posturi, nu probabilitatea individuala de reusita. Rata reala de concurenta va putea fi calculata abia dupa publicarea numarului de candidati eligibili. Nici totalul de 170 nu spune unde sunt posturile. Pentru o decizie profesionala serioasa conteaza lista nominala: localitatea, instanta sau parchetul si posibilitatea candidatului de a lucra acolo cel putin in perioada in care legea ii limiteaza mobilitatea.

Listele suplimentare pot deveni relevante mai tarziu, dar nu trebuie adaugate preventiv la cele 170 de locuri. Daca CSM decide suplimentarea, actul si rezultatele oficiale vor arata cate posturi au fost efectiv adaugate.

Calendar admitere magistratura 2026-2027 publicat la 17 iulie

Calendarul anexat anuntului oficial stabileste intregul traseu al concursului. Documentul ramane calificat drept estimativ: datele pot fi modificate in functie de numarul candidatilor sau din motive obiective, iar schimbarile trebuie urmarite pe pagina INM.

Inscrierea se face prin platforma CSM, folosind cererea si instructiunile sesiunii 2026-2027. Ora 23:59 din 10 august este parte din termen, nu o recomandare; incarcarea documentelor in ultima seara adauga un risc tehnic inutil.

Foloseste 4 octombrie ca tinta de lucru pentru grila, dar verifica pagina oficiala inaintea rezervarilor de transport sau cazare care nu pot fi anulate. Pregatirea acumulata ramane utila daca o data se modifica; o rezervare rigida poate deveni o pierdere.

Dosarul de inscriere si depunerea prin platforma CSM

Potrivit regulamentului general, cererea si documentele se transmit online, prin platforma informatica a CSM, in termenul din calendar. In cazul in care candidatul nu dispune de internet sau de mijloacele necesare ori platforma nu functioneaza, regulamentul permite o procedura alternativa: o declaratie tipizata si depunerea cererii, personal sau prin mandatar cu procura speciala, la orice tribunal ori parchet de pe langa tribunal, in interiorul aceluiasi termen.

Dosarul prevazut de regulament include, in esenta:

• certificatul de nastere;
• actul de identitate;
• diploma de licenta in drept;
• dovada platii taxei;
• certificatul de cazier judiciar;
• certificatul de medicina muncii cerut de procedura;
• declaratia privind eventualele intreruperi ale activitatii;
• curriculum vitae;
• carnetul de munca sau alte inscrisuri care dovedesc vechimea in specialitate;
• celelalte declaratii ori formulare cerute prin anuntul sesiunii.

Lista de mai sus este un ghid de pregatire, nu inlocuieste anexa nr. 9 si instructiunile platformei. Verifica formatul acceptat, lizibilitatea, marimea fisierelor, semnatura si denumirea documentelor. Un scan taiat, o pagina lipsa sau un certificat expirat poate genera o problema care nu are nicio legatura cu nivelul de pregatire juridica.

Taxa aprobata este de 1.700 lei. Anuntul curent permite plata in contul CSM indicat in document sau prin ghiseul.ro, direct din platforma de inscriere. Nu copia datele unei sesiuni anterioare si verifica exact informatiile de plata afisate pentru cererea ta.

Regulamentul permite restituirea taxei atunci cand candidatul nu poate participa din motive obiective, intervenite inainte de sustinerea primei probe din prima etapa. Cererea se adreseaza directiei de resurse umane a CSM si se solutioneaza in 30 de zile. Aceasta regula nu inseamna ca simpla razgandire, neprezentarea sau respingerea dosarului produc automat rambursarea. Motivul, momentul si dovezile conteaza.

Verificarea conditiilor de inscriere

Rezultatele verificarii eligibilitatii se publica cel tarziu cu 15 zile inaintea primei probe. Candidatul respins poate formula contestatie in 48 de ore de la publicare, iar contestatia se transmite potrivit indicatiilor oficiale.

Termenul este scurt. De aceea, dupa inscriere, candidatul trebuie sa urmareasca pagina concursului si sa pastreze dovada transmiterii. Nu astepta un mesaj individual ca sa verifici rezultatul. O contestatie buna identifica exact conditia considerata neindeplinita si o confrunta cu inscrisul deja depus ori cu eroarea concreta de evaluare.

Cum se desfasoara probele concursului

Concursul are doua etape. Prima este eliminatorie si verifica cunostintele juridice printr-un test-grila, apoi prin doua lucrari scrise. A doua cuprinde testarea psihologica si interviul.

Testul-grila: 100 de intrebari in maximum 4 ore

Grila are 100 de intrebari, repartizate egal:

• 25 de intrebari la drept civil;
• 25 de intrebari la drept procesual civil;
• 25 de intrebari la drept penal;
• 25 de intrebari la drept procesual penal.

Timpul maxim este de 4 ore. Pentru a fi declarat admis la grila, candidatul trebuie sa obtina cel putin 60 de puncte. Pragul de 60 nu garanteaza insa accesul la lucrarile scrise. Sunt selectati candidatii in ordinea descrescatoare a notei, in limita dublului numarului de posturi, cu regulile de egalitate prevazute de regulament.

Raportat la cele 170 de posturi principale, limita orientativa ar fi de 340 de candidati pentru continuarea primei etape, la care se pot adauga candidatii aflati la egalitate pe ultima pozitie si pot interveni efectele unei suplimentari oficiale. Calculul este explicativ; lista publicata de comisie este cea care decide.

Grila nu se promoveaza prin memorarea izolata a unor raspunsuri. Cele patru materii se intersecteaza, iar intrebarile pot testa exceptia, termenul, competenta sau efectul procesual al unei institutii cunoscute. In ultimele saptamani, simularea completa in 4 ore este la fel de importanta ca repetarea teoriei.

Doua probe scrise: civil si penal

Candidatii selectati dupa grila sustin doua lucrari:

1. drept civil si drept procesual civil;
2. drept penal si drept procesual penal.

Probele urmaresc cunostinte teoretice si practice. Nu este suficienta enuntarea unei definitii. Raspunsul trebuie sa identifice problema, norma aplicabila, rationamentul si consecinta, intr-o forma clara si controlata ca timp.

Pentru promovarea acestei componente este necesara cel putin nota 5 la fiecare lucrare si media de cel putin 6. Nota primei etape se calculeaza ca medie aritmetica intre nota testului-grila si nota probelor scrise, potrivit regulamentului.

Contestatiile la barem si la rezultate au termene proprii. Un candidat trebuie sa diferentieze contestatia la baremul grilei de contestatia privind punctajul sau evaluarea lucrarii. Termenul si modalitatea din calendar sunt obligatorii; un argument juridic bun trimis dupa expirarea termenului nu mai ajuta.

Testarea psihologica si interviul

Toti candidatii declarati admisi la prima etapa sustin testarea psihologica. Aceasta cuprinde un test scris si un interviu cu psihologul, fiind evaluata aptitudinea pentru exercitarea functiei. Rezultatul este exprimat prin calificativul admis sau respins. Candidatul nemultumit poate formula contestatie in termen de 24 de ore, iar reevaluarea se face potrivit procedurii regulamentare.

La interviu ajung candidatii declarati apti psihologic, in ordinea notei primei etape, in limita a o data si jumatate numarul posturilor, cu includerea persoanelor aflate la egalitate pe ultima pozitie. Pentru 170 de posturi, reperul matematic este de 255 de candidati, dar lista efectiva depinde de rezultate, egalitati si eventuale modificari oficiale ale numarului de posturi.

Interviul cuprinde trei componente:

• prezentarea candidatului prin prisma experientei personale si profesionale;
• analiza scrisa si apoi sustinerea orala a unui text pe care candidatul nu il cunoaste anterior;
• analiza orala a unei spete cu elemente de etica specifice profesiei.

Punctajul maxim este impartit astfel:

Pentru promovarea interviului este necesara cel putin nota 7. Experienta de avocat poate oferi exemple autentice despre presiune, independenta profesionala, comunicare sau conflict de interese, dar nu garanteaza un punctaj bun. Raspunsurile trebuie sa arate trecerea de la rolul partizan si legitim al avocatului la obligatiile de impartialitate, rezerva si responsabilitate institutionala ale magistratului.

Nu invata un discurs biografic rigid. Pregateste exemple verificabile, explica decizia luata, alternativa respinsa si lectia profesionala. La analiza textului, separa ideea centrala de opinia personala. La speta etica, identifica valorile aflate in tensiune, riscul pentru increderea publica si conduita compatibila cu statutul functiei.

Rezultatul final nu se obtine prin media notei de interviu cu prima etapa. Dupa promovarea interviului, candidatii sunt clasificati in ordinea notei primei etape, in limita posturilor scoase la concurs. Interviul este un prag eliminatoriu esential, iar performanta juridica din prima etapa ramane criteriul de ierarhizare finala.

Cum se alege postul si de ce localitatea conteaza de la inceput

Admiterea directa se organizeaza pentru ocuparea unor posturi de la judecatorii si de la parchetele de pe langa judecatorii. Nu este o admitere generica urmata de alegerea oricarei instante din tara si nici o cale directa spre o functie la tribunal, curte de apel sau parchet superior.

Dupa afisarea rezultatelor definitive, candidatii isi exprima optiunea pentru un singur post, in ordinea clasamentului, potrivit procedurii din regulament. Verificarea bunei reputatii urmeaza distinct, inaintea validarii concursului. Un candidat mai bine clasat are o plaja mai larga de optiuni. Un candidat aflat aproape de limita trebuie sa decida daca accepta unul dintre posturile ramase.

Inainte sa te inscrii, raspunde realist la aceste intrebari:

• poti locui sau face naveta in localitatile care apar in lista?
• ce costuri ar presupune mutarea?
• familia poate sustine schimbarea?
• esti pregatit pentru specificul activitatii de judecator sau de procuror?
• ai inteles restrictia de mobilitate aplicabila dupa numire?
• ce vei face daca, la momentul alegerii, postul preferat nu mai este disponibil?

Legea prevede ca persoanele numite prin aceasta procedura nu pot fi delegate, detasate, transferate si nu pot promova la alte instante sau parchete timp de cel putin 3 ani de la numire. Regula face ca localitatea sa fie o decizie profesionala, financiara si familiala, nu o casuta completata la final fara consecinte.

Ce urmeaza dupa rezultatul final

Clasamentul in limita posturilor nu este ultimul pas. Regulamentul prevede verificarea conditiei de buna reputatie dupa rezultatele definitive si inainte de validarea concursului. In 5 zile de la publicarea rezultatelor definitive, candidatul trebuie sa depuna la CSM, in format letric, documentele cerute: curriculum vitae, adeverinte de la angajatorii din ultimii 3 ani cu mentiuni despre eventualele sanctiuni disciplinare, adeverinte de la primariile si/sau administratiile financiare aferente domiciliilor din ultimii 3 ani privind eventualele contraventii, precum si actele dosarului in forma prevazuta de regulament. Candidatul trebuie sa trateze cu maxima acuratete actele si informatiile privind situatia disciplinara si contraventionala.

Dupa validarea rezultatelor, sectia corespunzatoare a CSM propune Presedintelui Romaniei numirea in functie, in termenul legal. Legea nr. 303/2022 prevede ca propunerea este formulata in cel mult 30 de zile de la validarea concursului.

Dupa numire, judecatorii si procurorii admisi pe aceasta ruta urmeaza obligatoriu un curs de formare de 6 luni la Institutul National al Magistraturii. Cursul include si elemente de drept al Uniunii Europene. Aceasta formare are loc dupa accesul in functie si nu transforma ruta directa in concursul de admitere la INM pentru auditori de justitie.

Pentru avocat, tranzitia presupune si inchiderea sau reorganizarea responsabila a activitatii profesionale curente: informarea clientilor in limitele legii si contractelor, predarea dosarelor, regularizarea sumelor si indeplinirea procedurilor profesionale aplicabile. Momentul concret trebuie coordonat cu actele de numire si cu baroul. Nu abandona mandate si nu lua decizii ireversibile doar pe baza unui rezultat intermediar.

Admitere la INM, admitere directa in magistratura sau Barou

In vara lui 2026 exista trei trasee care pot aparea in aceeasi cautare, dar au public, rezultat si conditii diferite.

Pentru calendarul celor 240 de locuri, consulta ghidul admiterii la INM 2026-2027. Daca obiectivul tau ramane avocatura, ai separat ghidul examenului Barou din 20 septembrie 2026 si o zona de grile Barou.

Alegerea nu trebuie facuta doar dupa taxa sau numarul de locuri. Compara rolul profesional, gradul de autonomie, responsabilitatea institutionala, mobilitatea, modul de lucru si tipul de presiune pe care esti dispus sa il gestionezi. Pentru o comparatie a materiei si a ritmului de invatare, foloseste si ghidul de pregatire Barou si INM.

Plan de pregatire pana la prima proba

Grila este programata pentru 4 octombrie, astfel ca de la publicarea anuntului pana la proba exista o perioada scurta pentru patru materii vaste. Un avocat activ are nevoie de un plan compatibil cu termenele clientilor, nu de un orar ideal care se prabuseste dupa prima saptamana.

Etapa 1: diagnostic si dosar

In primele zile:

1. descarca regulamentul si anuntul sesiunii;
2. verifica vechimea si cere adeverintele care nu se emit instantaneu;
3. rezolva un test mixt, cronometrat, fara ajutor;
4. imparte erorile in lipsa de cunostinte, confuzie intre institutii si neatentie;
5. blocheaza in calendar ore realiste de studiu si zile de simulare.

Nu amana dosarul pana cand consideri ca esti suficient de bine pregatit. Actele si invatarea ruleaza in paralel. Un certificat cerut tarziu nu poate fi compensat printr-un punctaj bun la simulari.

Etapa 2: consolidare pe institutii si proceduri

Lucreaza in cicluri scurte: regula, exceptie, aplicare si verificare. Pentru fiecare tema, noteaza:

• conditiile de aplicare;
• termenele si momentul de la care curg;
• sanctiunea;
• competenta;
• caile de atac;
• legatura cu institutia corespondenta din dreptul substantial sau procesual.

Alternezarea civilului cu penalul reduce riscul de a lasa o materie intreaga pentru final. In fiecare saptamana, include cel putin un set mixt. Concursul nu iti permite sa compensezi permanent o materie foarte slaba prin alta foarte buna.

Etapa 3: simulari complete si caiet de erori

In ultima parte a pregatirii, rezolva grile in conditii apropiate de examen: 100 de intrebari, 4 ore, fara telefon si fara verificari intermediare. Dupa fiecare simulare, analiza trebuie sa dureze suficient cat sa afli de ce ai gresit.

Un caiet util de erori nu copiaza intrebarea intreaga. El retine regula confundata, indiciul ignorat si actiunea de corectie. Revino periodic la acele erori. Cresterea de la 58 la 65 de puncte vine adesea din eliminarea greselilor repetitive, nu din citirea grabita a unei noi bibliografii.

Etapa 4: pregatirea probelor scrise inainte de rezultat

Nu astepta rezultatul grilei pentru a scrie prima rezolvare structurata. Intervalul estimativ pana la probele din 31 octombrie si 1 noiembrie este prea scurt pentru a construi de la zero tehnica redactarii. O data sau de doua ori pe saptamana, lucreaza un subiect cu limita de timp si corecteaza:

• identificarea tuturor problemelor relevante;
• ordinea rationamentului;
• folosirea exacta a conceptelor;
• raspunsul concret la cerinta;
• lizibilitatea si gestionarea timpului.

Pregatirea pentru interviu poate incepe printr-un jurnal scurt de situatii profesionale dificile si lectii invatate, dar nu trebuie sa consume timpul necesar primei etape. Prioritatea imediata ramane performanta juridica.

Checklist pentru avocatul care vrea sa candideze

• Am verificat ca profesia mea apare in art. 63 din Legea nr. 303/2022.
• Am calculat vechimea pana la momentul relevant prevazut de regulament si anunt.
• Am identificat toate suspendarile si intreruperile activitatii.
• Am cerut din timp adeverintele care dovedesc vechimea.
• Am verificat conditiile generale privind cetatenia, domiciliul, studiile si reputatia.
• Am descarcat cererea si instructiunile sesiunii 2026-2027, nu formularele din 2024.
• Voi plati cei 1.700 lei numai in contul comunicat oficial.
• Voi incarca documente complete, lizibile si in formatul cerut.
• Voi urmari rezultatele verificarii conditiilor din 8 septembrie si contestatiile din 9-10 septembrie.
• Am notat 4 octombrie, 31 octombrie si 1 noiembrie din calendarul oficial si verific eventualele modificari.
• Am comparat lista posturilor cu posibilitatile reale de relocare.
• Inteleg restrictia de mobilitate de 3 ani dupa numire.
• Am inceput simultan pregatirea grilei si exercitiile de redactare.
• Pastrez dovezile depunerii, platii si comunicarilor oficiale.
• Nu voi inchide activitatea de avocat pe baza unui rezultat provizoriu.

Surse oficiale verificate

Informatiile au fost reverificate la 17 iulie 2026, dupa publicarea anuntului, calendarului si listelor nominale pe pagina INM. Calendarul ramane estimativ si trebuie urmarit pentru eventuale modificari.

1. CSM - ordinea de zi solutionata a Plenului din 9 iulie 2026, pentru perioada concursului, cele 110 posturi de judecator, 60 de procuror, taxa de 1.700 lei, listele suplimentare si anonimizare.
2. INM - pagina oficiala a concursului 2026-2027, pentru anunt, calendar, cerere, instructiuni si listele principale si suplimentare de posturi.
3. Portal Legislativ - Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor, in special art. 5, art. 63-64 si art. 79.
4. Portal Legislativ - Regulamentul concursului, aprobat prin Hotararea Plenului CSM nr. 115/2023, pentru inscriere, verificarea conditiilor, probe, praguri, interviu si ocuparea posturilor.
5. Portalul instantelor - calendarul estimativ transmis de INM, pentru datele estimative ale grilei, probelor scrise si interviului.
6. CSM - ordinea de zi solutionata a Plenului din 24 iulie 2024, folosita pentru comparatia cu sesiunea 2024-2025.

Fotografia de coperta: Cabri Caldwell pe Unsplash.

GIF-uri: Scratch Garden pe GIPHY, Zaena Oficina pe GIPHY si Hokus pe GIPHY.

Intrebari frecvente despre admiterea in magistratura 2026-2027

Cate posturi sunt la admiterea directa in magistratura 2026-2027?

CSM a aprobat lista principala cu 110 posturi de judecator si 60 de posturi de procuror, in total 170. Exista si liste suplimentare, dar posturile de acolo nu se adauga automat totalului pana la o decizie efectiva de suplimentare.

Cand incep inscrierile?

Inscrierile au inceput la 17 iulie 2026 si se fac prin platforma CSM. Concursul se incheie, potrivit calendarului, la 11 martie 2027.

Care este termenul limita pentru inscriere?

Termenul limita este 10 august 2026, ora 23:59. Nu lasa plata si incarcarea documentelor pentru ultimele minute si pastreaza dovada transmiterii.

Cat este taxa de inscriere?

Taxa aprobata de Plenul CSM este de 1.700 lei. Contul, beneficiarul si detaliile platii trebuie luate din anuntul sesiunii curente.

Un avocat stagiar poate participa?

Calitatea de avocat stagiar nu exclude prin ea insasi candidatura, dar persoana trebuie sa dovedeasca minimum 5 ani vechime eligibila in specialitate. In mod obisnuit, stagiul de avocat singur nu acopera acest interval, dar se pot analiza si alte perioade eligibile din categoriile prevazute de art. 63.

Cand trebuie sa fie impliniti cei 5 ani?

Regulamentul general prevede pragul la data sustinerii primei probe din prima etapa. Verifica forma in vigoare si anuntul sesiunii, mai ales daca esti foarte aproape de limita, deoarece documentele dedicate concursului sunt decisive pentru calendarul concret.

Experienta de consilier juridic se poate cumula cu cea de avocat?

Perioadele succesive din categorii juridice eligibile pot fi dovedite si analizate pentru vechimea totala. Intervalele suprapuse nu se dubleaza, iar fiecare perioada trebuie sustinuta cu inscrisurile cerute.

Cand are loc grila?

Calendarul publicat la 17 iulie programeaza grila la 4 octombrie 2026. Documentul ramane estimativ si poate fi modificat din motivele prevazute in anunt, astfel ca pagina concursului trebuie verificata periodic.

Ce punctaj trebuie obtinut la grila?

Este necesar minimum 60 de puncte, dar merg mai departe numai candidatii clasificati in limita dublului numarului de posturi, cu aplicarea regulilor privind egalitatea la ultima pozitie.

Ce note sunt necesare la probele scrise?

Candidatul trebuie sa obtina cel putin nota 5 la fiecare dintre cele doua lucrari si media minima 6 a probelor scrise.

Nota de la interviu intra in media finala?

Interviul trebuie promovat cu minimum nota 7, dar clasamentul final al candidatilor care l-au promovat se face in ordinea notei primei etape, potrivit regulamentului. Interviul functioneaza ca prag eliminatoriu, nu ca o nota adaugata prin medie la rezultatul juridic.

Pot alege intre un post de judecator si unul de procuror dupa rezultate?

Optiunea pentru postul disponibil se exprima in ordinea clasamentului si in conditiile regulamentului. Alegerea concreta depinde de posturile ramase cand iti vine randul; promovarea nu garanteaza localitatea sau functia preferata.

Pot cere transfer imediat dupa numire?

Nu. Legea stabileste ca persoanele numite prin admitere directa nu pot fi delegate, detasate, transferate si nu pot promova la alte instante sau parchete timp de cel putin 3 ani de la numire.

Mai urmez cursuri la INM daca intru direct in magistratura?

Da. Dupa numire este obligatoriu un curs de formare de 6 luni la INM. Acesta este diferit de formarea auditorilor de justitie admisi prin concursul de admitere la INM.

Cand ar trebui sa renunt la profesia de avocat?

Nu lua o decizie ireversibila dupa grila, probele scrise sau un rezultat provizoriu. Tranzitia trebuie coordonata cu rezultatul definitiv, validarea, actele de numire si procedurile baroului, astfel incat obligatiile fata de clienti sa fie inchise responsabil.

Concluzie

Concursul din 2026-2027 creeaza o ruta directa catre 170 de posturi: 110 de judecator si 60 de procuror. Pentru avocati, oportunitatea este semnificativa, mai ales prin cresterea puternica a numarului de posturi de procuror fata de sesiunea anterioara. In acelasi timp, candidatura cere mai mult decat 5 ani trecuti in calendar: vechimea trebuie sa apartina categoriilor legale, sa fie calculata la momentul corect si sa fie dovedita fara neconcordante.

Anexele publicate la 17 iulie dau candidatului toate reperele de pornire: inscriere pana la 10 august, ora 23:59, grila pe 4 octombrie, lucrari scrise pe 31 octombrie si 1 noiembrie, plus listele nominale ale posturilor. Calendarul ramane estimativ, asa ca eventualele schimbari trebuie preluate numai din pagina oficiala a concursului.

Primul pas util este dublu: cere documentele de vechime si rezolva o simulare completa. Astfel afli in aceeasi saptamana daca dosarul este sustenabil si cat de mare este diferenta dintre nivelul actual si pragurile concursului. Decizia de a candida poate fi apoi bazata pe acte, rezultate si disponibilitatea reala pentru postul ales, nu doar pe atractia celor 170 de locuri.